Campus de KEDGE Bordeaux

Formation en Management Santé : Management des Structures et Activités Innovantes en Santé

Le programme MSAIS - Management des Structures et Activités Innovantes en Santé, proposé en Formation Continue à KEDGE, propose un programme en management spécialisé de haut niveau pour innover, accompagner le changement et piloter les activités au sein d'une organisation de santé, dans le respect d’une performance éthique et entrepreneuriale.

• Professions médicales et para-médicales
  • Directeur Etablissement, Cadres Supérieurs, Cadres
• management, organisation, GRH

• formation continue
• formation diplômante

• centre de formation

Formations proposées

• Formation en Management Santé : Management des Structures et Activités Innovantes en Santé..
  

  Points forts

  Un programme à temps partiel

  compatible avec une activité professionnelle en parallèle.

  Des experts de qualité

  professionnels, académiques et pédagogues spécialisés dans le secteur.

  Proximité de KEDGE avec le monde professionnel

  des structures et fédérations, l’IRTS PACA Corse et l’IRTS Aquitaine.

  Une équipe pédagogique dédiée

  vous accompagne durablement dès la formalisation et tout au long de votre projet professionnel

  Un réseau puissant

  de plus de 1000 diplomés sur l'ensemble du territoire français et un "Club Santé" permettant aux anciens d'échanger bonnes pratiques, informations et aides et de renforcer les relations avec le monde professionnel.

   

   

  Objectifs de la formation

  Initier et appuyer des projets innovants

  Piloter la performance d'une structure

  Analyser le contexte socio-économique et institutionnel

  Concevoir une stratégie d'entreprise intégrant la dimension innovation

  Construire une offre de produits adaptés au secteur de lasanté

  Mettre en place une politique de compétences et managériale

   

  Profil des participants
  
  

  • Fonctions : Directeur, manager et responsable fonctionnel des organisations sanitaires, médico-sociales, des interventions en action sociale et des services à domicile. 
  • Nombre de participants par promotion : 25 en moyenne.
  • Répartition homme/femme : 60 % / 40 %.

   

  Zoom sur le  Programme 

   

  Enjeux sectoriels et Acteurs publics de régulation

  • Missions et rôles des acteurs publics et des fédérations professionnelles de ces secteurs d'intervention
  • Enjeux institutionnels et économiques des secteurs d'intervention des organisations de santé

  Environnement réglementaire des organisations de santé

  • Modèles de régulation en santé ; outils publics de régulation

  Management de l'innovation et nouveaux Business Models

  • Enjeux et modèles de l’innovation
  • Le management de l’innovation
  • Business Models des projets d'innovation et financements alternatifs

  Démarche prospective et stratégie du développement des organisations de santé

  • Démarche prospective pour anticiper les changements
  • Analyse stratégique

  Cadre réglementaire et Management des Ressources Humaines des organisations de santé

  • Gestion des compétences et GPEC
  • Diversité culturelle, intelligence collective et équipe de travail
  • Pratiques éthiques du management des équipes, droit social du travail

  Pilotage financier et de la performance économique des organisations de santé

  • Gestion financière, analyse des équilibres financiers

  Qualité de vie au Travail et Risques professionnels

  • Obligations réglementaires
  • Prévention des RSP et promotion du bien-être au travail

  Pilotage des activités et des projets des organisations de santé

  • La gestion de projet
  • Marketing et démarche commerciale

  Coordination, Parcours de santé et Territoire

  • Dispositifs de coordination, rôles et compétences des coordinateurs, parcours de santé et système d'information partagé

  Posture et leadership des managers des organisations de santé

  • La posture du dirigeant et du manager
  • Leadership et accompagnement du management
  • Droit pénal et civil du dirigeant

  Le projet professionnel - thèse professionnelle

  • Méthodologie du professionnel
  • Témoignage professionnel, conférence

  Admission et financements du MSAIS - Management des Structures et Activités Innovantes en Santé

  A qui s'adresse le programme ?

  • Directeurs généraux
  • Secrétaires généraux
  • Directeurs et managers d’établissements, structures et services (ainsi que leur regroupement) du champ sanitaire, médico-social et social qui désirent acquérir, actualiser ou approfondir les connaissances et compétences nécessaires pour accompagner le développement de leurs structures.

  Modalités d'accès

  • Titulaire d’un diplôme Bac+5 ou équivalent (DEA, DESS, Master, École d’ingénieur ou de commerce), avec 3 années d’expérience professionnelle au minimum
  • Titulaire d’un diplôme Bac+4 ou équivalent (titre certifié niveau 6), avec 3 années d’expérience professionnelle au minimum
  • Titre accessible par le biais de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
  • Possibilité d’admission pour ceux ne répondant pas aux critères ci-dessus, dans la limite d’un quota et sous condition d’appréciation du parcours professionnel

  Métiers & Carrières :  à la sortie du MSAIS - Management des Structures et Activités Innovantes en Santé

   

   

  Le programme en Management des Structures et Activités Innovantes en Santé a formé et diplômé plus de 1000 participants qui ont pu valoriser leurs parcours avec des postes tels que :

  • Directeur et manager d’EHPAD, foyer-logement, résidences seniors
  • Directeur et manager d’établissement ou de services pour adultes ou enfants handicapés
  • Coordinateur de réseau de santé, de plate-forme de services
  • Directeur de structures de services médico-sociaux d’aide à la personne ou de maintien à domicile
  • Directeur général ou secrétaire général de groupes ou complexes regroupant plusieurs des structures précédentes
  • Directeur de cliniques (MCO...), SSR et autres établissements sanitaires
  • Consultant, évaluateur, expert intervenant dans ces secteurs

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