Top Employer 2024, Clariane lance une campagne nationale pour l'apprentissage, avec pour objectif, le recrutement de 1000 nouveaux apprentis d'ici fin 2024. Cette opération a pour but de former dès aujourd'hui de nouveaux collaborateurs aux métiers du soin et de la restauration. Cette initiative répond aux engagements d'entreprise à mission en faveur de la formation et de la promotion professionnelle.
Avec l'évolution démographique et épidémiologique, les besoins de santé vont croissant. Or les secteurs sanitaire et médico-social font face à une pénurie de personnel soignant. Le nombre de postes de soignants et d'aidants professionnels à ouvrir d'ici 2030 est estimé à 400 000 *. Soit une augmentation de 15 à 20 % par rapport aux effectifs actuels.
Pour répondre à ce défi majeur dans ses trois activités (maisons de retraite médicalisées ; établissements et services de santé spécialisés ; domicile et habitat partagé), Clariane a fait de la formation de ses équipes et de l'apprentissage ses deux grandes priorités depuis plusieurs années. Ainsi dès 2019, deux centres de formation des apprentis (CFA) ont été créés : le CFA des chefs en 2019, en partenariat avec Accor, AccorInvest, Adecco, Sodexo et Disneyland Paris. Puis en 2020, le CFA des métiers du soin, interne à Clariane.
Cet accès facilité à la formation suscite de nouvelles vocations et renforce l'attrait pour les métiers de la santé et du soin. Un attrait confirmé par une récente étude menée par Ipsos pour le compte de la Fondation Clariane plaçant le secteur du soin et de la santé au deuxième rang des secteurs les plus attractifs pour les jeunes Français de 16 à 20 ans. Depuis 2019, le CFA des chefs a ainsi accueilli près de 750 jeunes adultes ; depuis 2020, le CFA des métiers du soin a formé 619 alternants dont 234 pour l'année 2023. Par ailleurs 27% des alternants sont issus des quartiers prioritaires de la ville (QPV).
Désormais, toutes les offres à pourvoir en alternance sont mises en ligne sur le site emploi de Clariane et relayées par des acteurs de l'emploi tels que Indeed, Hellowork, LinkedIn, France Travail ou encore Elan.
En parallèle, 160 actions à destination des jeunes seront déclinées partout en France :
De plus, soucieuse de promouvoir l'inclusivité, Clariane encourage ses établissements à ajouter la mention « F/H/X » dans les annonces de recrutement.
*Selon un rapport de la DARES et de France Stratégie sur les perspectives des métiers à l'horizon 2030 paru en mars 2022.
✓ 60 000 collaborateurs de la communauté Clariane ont accompagné en 2023 près de 900 000 patients et résidents dans l’un de nos établissements ou à domicile
✓ 7 274 collaborateurs ont pris part en 2023 à un parcours de formation diplômant, soit près de 12% des salariés du Groupe
✓ 5 000 recrutements en France
Focus sur la formation en France
✓ 120 diplômes différents au sein de l’Université Clariane
✓ 2 CFA
✓ 1 722 alternants accompagnés au total en 2023
✓ 1 147 collaborateurs engagés dans un dispositif de validation des acquis de l'expérience (VAE) en 2023
Comment devenir Directeur d'Ehpad / de maison de retraite : identifiez facilement les différentes fillières de formation au métier de directeur de structures médico-sociales.
Comment trouver des formations pour les salariés d'un EHPAD? Consultez notre moteur et nos actualités.
