Face à ce constat, AÉSIO Santé expérimente, avec le soutien de l'Agence Régionale de Santé Auvergne Rhône-Alpes, une équipe relai qui a pour mission de fluidifier et dynamiser les parcours des personnes handicapées vieillissantes vers les EHPAD et ainsi libérer des possibilités d'accueil dans les établissements handicap, notamment pour les jeunes relevant de l'amendement Creton.
Environ 5700 jeunes relevaient de l'Amendement Creton fin 2014 selon la DREES.
Cet amendement, qui autorise le maintien des jeunes adultes accueillis dans les établissements et services pour enfants handicapés en attendant de trouver une place dans une structure pour adultes au-delà de l'âge de 20 ans, a permis d'éviter des ruptures d'accompagnement et de militer le nombre de retour à domicile dans prise en charge spécifique. Mais ce dispositif engendre des difficultés au regard du nombre croissant de bénéficiaires et de leur maintien prolongé dans des établissements pour enfants : cohabitation difficile, accompagnement non adapté...
Afin d'apporter une réponse adaptée à ces enfants, AÉSIO Santé a mis en place dans le cadre du Plan 50 000 solutions, une équipe relai qui crée du lien entre les établissements médico-sociaux favorisant des opportunités d'accueil sécurisantes et adaptées pour les personnes handicapées avancées en âges.
Une équipe pluridisciplinaire construit, avec la personne et ses aidants, un nouveau parcours de vie et de soins.
Pour les personnes handicapées vieillissantes, il s'agit de leur proposer une offre personnalisée de soins et d'accompagnement dans un établissement d'hébergement pour personnes âgées. Après une identification des besoins de la personne, l'équipe l'accompagne dans ses démarches jusqu'à son entrée dans l'institution et reste en appui du nouvel établissement pour favoriser une bonne adaptation de tous, usagers comme professionnels de santé.
Pour les établissements handicap médicalisés, cela libère des places d'accueil permettant, entre autre, de participer à la résorption des jeunes relevant de l'amendement Creton.
40 personnes, pourront bénéficier d'un tel accompagnement chaque année sur le territoire Loire Sud (Saint-Etienne, Ondaine, Gier et Pilat - sur ce secteur, AESIO Santé intervient en étroite collaboration avec la MAS Le Rosier Blanc).
Monique (prénom d'emprunt) a bénéficié d'un tel accompagnement. Souffrant de syndromes de Balint et de Gerstmann, elle rencontrait des difficultés à domicile, malgré le soutien de son époux, avec des séjours de plus en plus réguliers dans un Etablissement d'Accueil Médicalisé temporaire. Devant la multiplication des troubles et l'épuisement de l'aidant, elle a été accompagnée par l'équipe relai vers une entrée en EHPAD. « L'équipe a aidé Monique à accepter la démarche et a été très présente et aidante, pour toutes les démarches administratives et jusqu'à l'intégration dans son nouveau lieu de vie, en janvier dernier. Aujourd'hui encore, l'équipe assure un suivi régulier. » témoigne son époux.
Avec 11 établissements et services dédiés aux personnes en situation de handicap : foyers d'accueil médicalisés, foyers de vie, accueils temporaires, accueils de jour, établissements et services d'aide par le travail et entreprises adaptées, services d'accompagnement à la vie sociale, unités dédiées en EHPAD, instituts médico-éducatifs, AESIO Santé couvre tous les champs du handicap : handicap psychique, handicap mental et cérébrolésion et dispose ainsi d'une vision globale des problématiques et enjeux associés.
Le groupe mutualiste repense en permanence son offre de services médicosociale en proposant une offre souple, adaptée et inclusive permettant à la personne en situation de handicap d'être accompagnée selon ses besoins et compétences quel que soit son lieu de vie, et ceci grâce à :
- Des synergies entre établissements et services ainsi qu'avec les acteurs du territoire
- Des parcours décloisonnés entre le sanitaire, le médico-social, le milieu ordinaire
Suivez l'actualité 100% directeur de maison de retraite / ehpad. Réglementation, bonnes pratiques, outils, études de cas, interviews, retours d'expériences, appels à projets, publications, tendances marché, nouveaux produits... Toute l'actualité du Directeur Ehpad !
