Appel à candidature ANAP
Suite aux résultats de l'enquête menée par l'ANAP en 2014 et publiés le 9 février dernier, sur le thème "Volet Ressources Humaines et Systèmes d'Informations" pour "identifier les attentes des établissements en termes d'appui (guides, outils, REX, etc.) pour mettre en œuvre un SIRH efficace", L'Agence nationale d'appui à la performance des établissements de santé et médico-sociaux (ANAP) a lancé un appel à candidatures des établissements sociaux et médico-sociaux pour recueillir leurs expériences sur l'implantation de Systèmes d'Information des Ressources Humaines (SIRH), et publier une étude détaillée sur les facteurs de réussite de ces projets informatiques.
Les thèmes principaux de ces travaux de création de monographies sont les suivants :
Ces retours d'expériences aideront à la constitution d'un recueil pour les établissements qui projettent de s'engager dans l'implantation d'un SIRH ou d'améliorer leur système existant.
Les étapes pour participer à ce projet sont les suivantes :
Depuis le 25 février l'ANAP a ouvert les appels à candidatures, les inscriptions sont ouvertes jusqu'au 11 mars.
Entre le 17 mars et le 1er avril, l'ANAP procédera au choix d'environ 10 établissements qui participeront effectivement aux travaux.
Du 2 avril au 30 septembre, l'ANAP se rendra sur les sites participants pendant une journée, à des dates convenues entre les deux parties, pour la rédaction des monographies.
En décembre, l'ANAP publiera les monographies issues de ces travaux qui permettront selon l'Agence "d'identifier des problématiques de départ, de décrire les organisations et solution(s) choisies et les modalités retenues, de présenter les résultats et les bonnes pratiques à promouvoir, de compiler les difficultés rencontrées et les facteurs de réussite".
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